Über uns
Die Zukunft aktiv gestalten
Wir entwickeln Software, um Sie zu unterstützen, Ihr Unternehmen nachhaltiger und zukunftsfähig zu gestalten.
Wir setzen digitale Technologien verantwortungsvoll ein, um zukunftssichere Systeme für Sie zu entwickeln.
Wir wollen mit Hilfe unserer Entwicklungen ein Vielfaches unseres ökologischen Fußabdrucks einsparen.
Wir wollen mit unseren Möglichkeiten als Software-Agentur den den Klimawandel aufhalten.
So ticken wir Lionizers: Bunt mit ganz viel Grün
Wir Lionizers sind ein ziemlich buntes Team mit genau so breit gefächerten Vorlieben und Fähigkeiten. Wir sind Software Developer, UX-Designer, Ingenieure, Geschäftsleute, Eltern, Menschen.
Was uns eint, ist eine gemeinsame Vision:
Wir möchten mit Ihnen zusammen einen möglichst großen Beitrag leisten für eine nachhaltige Wirtschaft.
Wir lieben es, uns in neue Herausforderungen hinein zu denken, das zu Grunde liegende Problem zu verstehen und eine angemessene Lösung dafür zu entwickeln.
Wir denken in zyklischen Verbesserungen und lernen aus Irrtümern. Wir glauben, dass wir mit dieser Haltung und unseren Erfahrungen in nachhaltiger Software-Entwicklung einen Teil unserer gemeinsamen Zukunft positiv gestalten können.
Nicki
Bruna
Romy
Felix
Carsten
Du!
Wir suchen Zukunftsgestalter_innen für unser Team
Für unsere Mission wünschen wir uns Verstärkung. In Form von Menschen, die auch so ticken. Die mit uns nachhaltige Software entwicklen wollen. Die sich in einer löwenstarken Gemeinschaft wohl fühlen und es mögen, wenn wir füreinander einstehen. Die glauben, dass es sich lohnt, Nachhaltigkeit selbst in die Hand zu nehmen.
Die sich gern in neue Probleme eindenken und Freude daran haben, gemeinsam die passendste Lösung zu finden. Die gern über sich hinaus wachsen.
Dies sind einige Fähigkeiten, über die wir uns bei zukünftigen Lionizers freuen würden:
User Experience Design
Projektleitung
Web-Entwicklung
Dev-Ops / Betrieb
Qualitätssicherung
Lionizers als Arbeitgeber
Umgang
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, Verhaltenskodex zum fairen Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Umfragen zu Stimmung und spezifischen Themen bezogen auf Zusammenarbeit
gemeinsam gestalten
Mitsprache zu unterschiedlichen Themen, Gestaltungsmöglichkeiten über Kernkompetenz hinaus
Arbeitszeiten
möglichst flexibel, minimale Kernarbeitszeit, Verständnis für Familien, Teilzeit in unterschiedlichen Varianten
Home Office
gibt es bei uns schon immer, erhöht die Flexibilität, solange es nicht die Begegnung vermeidet
Events
angepasst an die Möglichkeiten: mit Kindern und ohne, drinnen oder draußen, kleine oder große Runden
Als Unternehmen gibt es uns seit 2016. Wir sind durch unsere Gründungsgeschichte schon früh von der Stadt Hamburg als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden und haben 2022 die Auszeichnung von kununu erhalten, unter den 5% Arbeitgebern mit der besten Bewertung in unserer Branche zu sein.
Uns ist es wichtig, dass die Bedürfnisse von Mitarbeiter_innen und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt werden und dass wir als Gemeinschaft möglichst nachhaltig handeln. Deshalb fördern wir z.B. nachhaltige Mobilität, indem wir Fahrräder finanzieren, Zugtickets fördern und hybrides Arbeiten ermöglichen.
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und sind darauf sehr stolz. Wichtig ist uns, dass du Interesse an Begegnung und gegenseitiger Unterstützung hast und dass du über dich selbst hinaus wachsen willst.
Es folgen Impressionen vom Sonderurlaubstag 2021, der speziell dafür gegeben wurde, als Team wieder etwas gemeinsam zu unternehmen.
